Formations individuelles & Ateliers spécialisés

PRÉSENTATION

L’équipe pédagogique d’Emerald Language Learning a pu constater avec les années d’expérience, qu’il existe quasiment autant de besoins différents que de salariés à former. Soucieux de la qualité des formations d’anglais délivrées et de la satisfaction de ses clients et stagiaires, Emerald propose des formations d’anglais sur-mesure. Toute formation d’anglais commence par une phase de consultation pour évaluer le niveau et les besoins de l’apprenant.

Image présentation

LES OBJECTIFS

Pour qu’une formation soit efficace, le programme doit être bâti autour des objectifs de l’apprenant, cependant il y des objectifs récurrents comme par exemple ” Développer des stratégies d’écoute efficaces pour mieux comprendre”, ou “Accroître la confiance en soi pour oser prendre la parole en anglais” “Enrichir le vocabulaire technique lié au métier” “Améliorer l’utilisation des temps verbaux”.

Nous travaillons sur tous ces objectifs lors d’une séance de formation.

 

  • Acquérir les bases élémentaires en fonction de son activité

  • Proposer des programmes adaptés aux métiers

  • Développer les stratégies d’écoute pour faciliter la compréhension

  • Préparer les stagiaires à leurs interventions sur la scène internationale

  • Améliorer les « soft skills » de la communication en anglais

  • Travailler sur les aspects socio-culturels afin d’aider l’apprenant à mieux gérer les pauses café/ repas avec des collaborateurs étrangers

DÉROULEMENT DE LA SCÉANCE

Lors des séances, nous travaillerons uniquement sur des compétences ne pouvant être développées seul : prononciation, rythme et intonation, spontanéité, projection de voix, aspects paralinguistiques de la communication.
Ces séances durent en général 3 ou 4 heures, organisées à une fréquence dictée par le niveau : plus faible est le niveau,
plus soutenue sera la fréquence.
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1. Accueil café

Echange social sur les événements passés depuis la dernière séance

Pictogramme icebreaker

2. “Ice Breaker”

Jeu rapide et ludique pour faire la transition de la pensée e français à penser en anglais

Pictogramme feedback

3. Feedback

de l’apprenant sur tous les contacts qu’il a eu avec l’anglais depuis la dernière séance de formation

Pictogramme jeux

4. Jeux et mise en pratique

Jeux de rôles/ présentations/ négociations/ conduire une réunion… en fonction des besoins et du travail

Pictogramme évaluation

5. Évaluation

Évaluation de la performance Points forts points à améliorer

pictogramme plan d'action

6. Plan d’action

Définir un plan d’action pour le travail personnel et les points à travailler pendant la prochaine séance

Toutes nos formations peuvent être financés via le CPF

Vous êtes intéressé par ces formation ? N’hésitez pas à nous contacter pour avoir plus d’informations.
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